Propulsion relève inclusive

Planifier une stratégie inclusive de la relève

L’initiative Propulsion relève inclusive est soutenue par le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale du Québec (MTESS), Développement économique Canada pour les régions du Québec (DEC), le Secrétariat à la condition féminine, la Communauté métropolitaine de Montréal et la caisse Desjardins des travailleuses et travailleurs unis. L’initiative déploie un plan d’action concerté pour répondre aux grands défis de main-d’œuvre auxquels fait face le secteur aérospatial québécois, dans le cadre de l’instauration d’une stratégie inclusive de planification de la relève. Le volet Entreprises de l’initiative a pour objectif de faciliter la rencontre de l’offre et de la demande, dans une optique de recrutement et de développement des meilleures pratiques en gestion de l’équité, diversité et inclusion (GÉDI).